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Intervenant Socio-Éducatif H/F
Habitat Jeunes des Hauts de Garonne
- Lormont - 33
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le poste
Sous la responsabilité du Directeur de l'association :
- vous assurez l'accueil et l'accompagnement global individualisé des résident-e-s
- vous assurez le respect du règlement de fonctionnement auprès des usagers, la prévention et le suivi des impayés, aidez les résidents à gérer leur budget et recherchez avec eux les solutions appropriées en cas de difficultés financières.
- en lien avec l'animateur socio-éducatif et les partenaires concernés, vous animez et développez des actions collectives dans les domaines où se forge l'autonomie des jeunes (logement, emploi, insertion, santé, accès au droit, citoyenneté.).
- vous participez et contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif de l'association.
Salaire indicatif : 15500 € brut mensuel / SEGUR / 13ème mois (emploi-repère n°16 convention collective HLA)
Travail 1 soirée par semaine + 1 samedi sur 4
Le profil du candidat
Qualification : DE éducateur-rice spécialisé-e / DE CESF
Expérience : expérience auprès du public jeunes adultes vivement souhaitée
Compétences recherchées :
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux (ALT, APL, FAJ, RSA,.)
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels (Mission locale, France Travail, PLIE, FSL, .)
- Conduite d'entretien individuel
- Conception et animation d'actions collectives
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
Qualités requises : Juste posture professionnelle, autonomie, rigueur, aptitude au travail en équipe.
Poste à pourvoir pour le 1er décembre 2025.
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à l'attention du Directeur, à l'adresse suivante : ****@****.**
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Conduite d'entretien individuel
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
Avenue de la Libération
33310 Lormont
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 199XCFC
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