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Chef de Mission H/F RSM

Pérols - 34
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes.

Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« RSM m'a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à coeur de contribuer au succès de notre équipe. » - Oriane, Collaboratrice Comptable.

« RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » - Nicolas, Juriste.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir.

Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence.

Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Chef de Mission H/F

Dans le cadre du développement de l'une de nos équipes d'expertise basée à Pérols, nous recherchons un(e) Chef de Mission H/F pour renforcer l'équipe et accompagner sa croissance.

En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :

- Gestion de portefeuille et autonomie : Vous prendrez en charge un portefeuille varié et technique (BTP, Promotion Immobilière, Pharmacies, Hôtels...) en toute autonomie, en veillant à la qualité et à la pertinence des prestations fournies.
- Accompagnement et conseil client : Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre clientèle diversifiée et assurerez un suivi personnalisé, en apportant conseils et recommandations adaptés à leurs besoins spécifiques.
- Respect des procédures et des échéances : Vous veillerez au strict respect des procédures internes ainsi qu'au respect des échéances, garantissant la fiabilité et la conformité des travaux réalisés.
- Supervision et développement de l'équipe : Vous accompagnerez et superviserez les collaborateurs et collaboratrices de votre équipe dans l'exécution de leurs missions, en participant activement à leur montée en compétences et à leur évolution professionnelle.
- Développement du portefeuille clients : Vous contribuerez activement à la croissance du portefeuille clients, en identifiant de nouvelles opportunités et en consolidant les relations existantes.

Formation : Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent).Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable (Alternance, Premier poste).Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute. Votre aisance relationnelle vous permet de conseiller vos clients en toute discrétion. Vous aimez travailler en équipe et savez accompagner, former et faire progresser vos collaborateurs au quotidien.

Ce que nous vous offrons

- Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers.

- Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail.

- Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.

- Des avantages : 12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents.

Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
- Entretien avec Laly pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
- Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
- Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

Envie de faire partie de l'aventure RSM ?

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !

Convivialité et proximité
Flexibilité des horaires
Télétravail
Carte Ticket Restaurant®
Equilibre vie pro - vie perso
Séminaires de formation
Evénements récurrents
Fondation d'entreprise et du temps pour s'engager

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange par téléphone pour se découvrir
Une rencontre pour apprendre à se connaître et commencer à se projeter ensemble
Sur certains postes, une 2ème rencontre permet de conforter nos choix communs
Etudes de cas ou tests peuvent être proposés sur certains postes spécifiques
Une fois les modalités actées entre nous, nous préparons votre arrivée et votre onboarding
C'est le moment de démarrer : bienvenue dans l'aventure RSM !