CDD Travailleur Social H/F Lasecurecrute.fr

Plus de 300 agents oeuvrent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en oeuvre la politique d'action sociale pour accompagner les familles.

Le service d'Intervention sociale recherche un travailleur social (H/F) pour un remplacement d'un départ en congé maternité.

Description du poste

Rattaché(e) au Service Intervention Sociale, le/la Travailleur social contribue à :

- mettre en oeuvre et développer les offres de service à destination des publics allocataires cibles (futurs parents, familles endeuillées, parents qui se séparent, victimes de violences conjugales, allocataires en situation d'impayés de loyer bailleurs privés, en individuel comme en collectif)

- assurer des interventions sociales individuelles (information, conseil, orientation, et accompagnement social)

- prendre en charge l'animation d'informations collectives (réunions, forums, ...) auprès de groupes constitués ou de partenaires

- instruire des demandes d'aide financière

- mettre en oeuvre des projets, évaluer les impacts et proposer des améliorations dans le cadre des objectifs de service

- inscrire son intervention dans une offre globale de service, (transversalité inter services)

Profil recherché

Vos compétences

COMPETENCES

Il est attendu une aptitude à :

- Maîtriser des techniques d'intervention sociale (individuelle et collective)
- Connaître l'environnement Caf serait apprécié
- Être capable de mener une évaluation sociale
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
- S'inscrire dans une dynamique partenariale interne et externe
- L'adaptabilité
- L'Autonomie et l'organisation

Votre formation

- Un diplôme d'état en travail social (ASS ou CESF) est exigé ainsi que le permis B.
- Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Une expérience professionnelle est souhaitée mais pas indispensable

Informations complémentaires

Temps de travail : 39h/semaines

Rémunération brute : 2320 € Brut par mois Niveau 5B

À cette rémunération de base s'ajouteront les éléments suivants :

- Une allocation vacances, égale à un mois de salaire, versée pour moitié au mois de mai et pour moitié au mois de septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
- Une gratification annuelle égale au salaire normal qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
- Rémunération brute annuelle (2320 € soit 32480 € annuels sur 14 mois)

A noter :

- Une mutuelle d'entreprise
- La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Des véhicules de service pour les déplacements professionnels
- horaires variables

- Restaurant d'entreprise sur place
- Un CSE dynamique

Contact

Les dossiers de candidatures devront impérativement comprendre :

- une lettre de motivation
- un curriculum vitae

Merci de bien vouloir postuler en ligne directement.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !