Conseiller Bovins - Argentan H/F Agrial

CE QUE VOUS FEREZ :
Au sein de l'OP Bovins vous intervenez sur le secteur Ouest du Calvados et Ouest de l'Orne .
A partir de la connaissance des besoins en bovins de l'OP Agrial, le conseiller :

Vos responsabilités :

* Assure le suivi technico-économique des éleveurs adhérents de son portefeuille pour répondre aux quantités et qualités d'animaux requis aux échéances fixées

* Assure la prospection de nouveaux éleveurs pour répondre aux besoins de l'OP

Valide l'adéquation des élevages adhérents et les besoins de l'OP

* Accompagne l'adhérent dans la conduite de sa production. Et définit avec l'adhérent les objectifs à atteindre en termes de production

Met en place les plans de production dans les élevages adhérents

* Définit avec l'éleveur les actions à mettre en place et assure la transversalité des services avec les équipes de la coopérative (Vétérinaire, conseiller aliment, ...)

* Met en place les dossiers financements de la production (financement interne de l'OP et externe)

* Présente la contractualisation aux adhérents de son portefeuille et formalise avec eux les engagements et apports réciproques

Assure le suivi des audits d'élevage :

* Audit annuel, charte des bonnes pratiques d'élevage, audits Bien Être Animal

* Assure le reporting de ses activités



La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

* Une synergie avec vos collègues et les experts métiers
* Un parcours dédié de formations
* Des possibilités d'évolution
* Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous avez le sens du commerce et du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe de la région Est Calvados et Est de l'Orne, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : Forfait 215 jours travaillés

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.