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Gestionnaire de Paie - vous Aimez Quand Tout est Carré nous Aussi. H/F Solocal Group
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre mission, si vous l'acceptez :
Au coeur de notre équipe Paie & GTA (au sein de la Direction RH - Compensation & Benefits), vous serez le pilier de la gestion de la paie et des temps pour un périmètre bien défini. Votre objectif : garantir une paie juste, fluide et conforme, même quand les imprévus s'invitent à la fête.
Ce que vous ferez au quotidien (et avec brio) :
Préparer et orchestrer la paie :
* Récupérer, vérifier, contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supp'... vous connaissez la chanson).
* Gérer les arrêts maladie en lien avec notre partenaire LEYTON.
* Éditer les bulletins de paie et s'assurer qu'ils soient irréprochables.
Déclarations sociales & gestion des temps :
* Piloter les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance...).
* Suivre les temps de travail et les absences comme un chef d'orchestre.
Contrôle & reporting :
* Veiller à la fiabilité des données paie et des charges sociales. Pas de place pour l'approximation.
Veille réglementaire :
* Rester à l'affût des évolutions légales et conventionnelles. Vous êtes notre radar juridique.
Et vous, dans tout ça ?
Formation : Bac +2/3 en RH, Comptabilité ou Paie. Expérience : Vous avez déjà roulé votre bosse en gestion de paie et d'absences. Vous savez ce que c'est que de jongler avec les imprévus et vous aimez ça.
Qualités : Discret(e), fiable, orienté(e) service. Et surtout, vous ne lâchez rien.
Vos super-pouvoirs :
Techniques :
* Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA (Cegedim, Octime & co).
* Vous parlez couramment code du travail et bulletin de paie.
* Bonus : vous connaissez les conventions Publicité et SYNTEC ? On vous déroule le tapis rouge.
Organisationnelles :
* Rigueur, oeil de lynx, respect des deadlines : votre trio gagnant.
Relationnelles :
* À l'aise avec les collaborateurs, les équipes transverses et les prestataires. Vous savez faire passer les messages, même les plus techniques, avec clarté.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on aime les profils qui n'ont pas peur de retrousser leurs manches, qui savent garder le cap même quand la mer est un peu agitée, et qui ont envie de faire bouger les lignes dans une ambiance pro mais jamais trop sérieuse.
- Politique de télétravail pour les salariés éligibles
- Carte tickets restaurant
- Épargne salariale
- Dispositif Action Logement
- Mutuelle & prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification par le service recrutement
-
Entretien avec le manager
-
Echange avec le responsable RH
-
Solocal Group en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/11/2025 - Réf : GV4A8d0w7zbpKxjR
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