Chargé Mission Juridique et Gouvernance H/F 3F
- Val-de-Reuil - 27
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein du secrétariat général, vous participez au pilotage de
projets stratégiques et vous assurezla conformité
juridique et réglementaire des décisions priseset des procédures
associées en matière de gouvernance.
A ce titre, vos principales missions sont :Assurer une veillelégislative, réglementaire et jurisprudentielledans ses domaines d'intervention (gouvernance HLM, gestion d'entreprise, logement social???) et la communiquer en interneParticiper à la mise à jour des documents de gouvernance (statuts, délégations de pouvoir, chartes, etc.)Apporter un appui juridique à la Direction générale sur les décisions stratégiques et les actes de gouvernanceAssurer un reporting régulier de l'activité de l'entreprise et alerter la Direction sur les risques juridiques identifiésApporter des conseils juridiques, dans différents domaines du droit, et évaluer des risques juridiques opérationnels (engagements, montages juridiques avant décision, dossier judiciaire???)Piloter l'organisation et le suivi des instances de gouvernance de la société (conseils d'administration, assemblées générales...) en lien avec le service gouvernance du groupe.Garantir le respect du calendrier institutionnel et la coordination entre les différentes parties prenantes (direction générale, administrateurs, collectivités, partenaires, etc.)Être l'interlocuteur privilégié des membres du Conseil et des élus partenaires
De formation Bac +5 de type Droit (public, des affaires, immobilier etc.), vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets transverses et gestion de la gouvernance.
Vous maitrisez les techniques et principes d'analyse de la rédaction juridique et connaissez les enjeux et les acteur institutionnels du logement social.
Poste à temps complet du lundi au vendredi.
Avantages :
* Télétravail partie
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
- 6 semaines de congés payés, congés spéciaux
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Avantages CE
- Temps d’échange avec la direction
tickets restaurant, mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été présélectionnée ?
-
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
-
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
-
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
-
3F en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 27247622 req1383
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Chargé Mission Juridique et Gouvernance H/F
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