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Accompagnant Educatif et Social en CDD Senior à Temps Complet H/F

Pôle Emploi

  • Omonville - 76
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement des adolescents et jeunes adultes accueillis.
Vous contribuez, par un accompagnement quotidien, à développer leurs capacités d'autonomie, de socialisation et d'insertion, dans le respect de leurs besoins, de leurs rythmes et de leurs choix.
Vous favorisez un climat de confiance, de sécurité et de bientraitance, tout en soutenant les apprentissages liés à la vie quotidienne, à la vie sociale et à la participation citoyenne.
Vos activités principales seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Accompagner les jeunes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : hygiène, alimentation, entretien des espaces de vie, gestion du linge, organisation personnelle,
- Soutenir le développement de l'autonomie résidentielle : apprentissage des gestes et repères nécessaires à une vie en logement autonome (courses, budget, sécurité, mobilité),
- Favoriser l'acquisition de compétences sociales et psycho-sociales : communication, gestion des émotions, relations avec autrui, respect du cadre collectif,
- Contribuer à la mise en oeuvre d'activités éducatives, culturelles et de loisirs adaptées, visant à renforcer la participation, la confiance en soi et le pouvoir d'agir des jeunes,
- Encadrer et accompagner les jeunes sur les temps de collectivité (repas, déplacements, temps libres, hébergement),
- Observer, rendre compte et rédiger des transmissions écrites et orales pour assurer la continuité de l'accompagnement,
- Coopérer avec les familles, tuteurs et partenaires afin d'assurer une cohérence éducative autour du jeune,
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses, et aux actions de formation ou de supervision dans une logique d'amélioration continue des pratiques.
Le contrat s'inscrit dans le cadre du dispositif CDD SENIOR seules les candidatures des persoonnes âgées de 57 ans ou plus seront traitées.

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Savoir alerter en cas de problème

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199NJYF

Accompagnant Educatif et Social en CDD Senior à Temps Complet H/F

Pôle Emploi
  • Omonville - 76
  • CDD
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199NJYF

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