Technicien Qualité Laboratoire H/F Iziwork

Notre client recherche pour une mission de longue durée un(e) technicien(e) qualité laboratoire. Sur une base de 35H/Semaine posté en 3/8
matin 5H/13H
Après-midi 13H/21H
Nuit 21H/5H

À propos de la mission

- Assurer la qualité produits et documentaire tout au long du process
- Réaliser les essais mécaniques, les contrôles dimensionnels
- Rédiger, approuver les PV correspondants
- Mettre à disposition de la fabrication les ECME et assurer leurs étalonnages
- Participer à la qualification de l'ensemble de la gamme de produit (dont les nouveaux)

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +2
Capacité à s'intégrer à des travaux d'équipe
Rigueur dans l'application des consignes de sécurité
polyvalence
Autonomie dans le travail, prise de décision
Animateur de groupe de travail
Curiosité des nouvelles méthodologies
Matériel informatique logiciel (office) GPAO
Culture qualité, contrôle
Notions d'anglais technique souhaitées

- Expérience : Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.