Chargé des Ressources Humaines H/F DEGAUCHY TP

Le Responsable des Ressources Humaines accompagne la direction et les managers dans la gestion des effectifs, le développement des compétences, le climat social et la conformité légale. Il joue un rôle clé dans la stratégie de l'entreprise en veillant à la performance humaine et organisationnelle.

ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion administrative et juridique du personnel

Administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, déclarations légales.

Garantir la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives.

Piloter et sécuriser la paie

Gérer les procédures disciplinaires

Recrutement et intégration

Recueillir les besoins auprès des managers.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi.

Conduire les entretiens et sélectionner les candidats.

Mettre en place le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Développement des compétences & formation

Élaborer le plan de formation annuel.

Identifier les besoins d'évolution.

Piloter les entretiens professionnels et l'accompagnement des collaborateurs.

Dialogue social & relations collectives

Préparer et participer aux réunions (chefs de chantier, CSE).

Contribuer à un climat social serein et constructif.

Pilotage de la performance RH

Suivre les indicateurs RH : absentéisme, turnover, masse salariale...

Proposer des actions d'amélioration continue.

Participer à la stratégie globale de l'entreprise (organisation, rémunération, QVT...).

Qualité de vie au travail (QVT) & prévention

Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels.

Développer des initiatives favorisant le bien-être au travail.

Gérer les situations sensibles : inaptitudes, RPS, aménagements de poste...