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Directeur Sigeta Gestion des Terrains d'Accueil des Gdv H/F
Pôle Emploi
- Archamps - 74
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En interface avec la direction, et les communautés de communes, vous etes a ce titre le référent des Elus du SIGETA.
Vous assurez la médiation avec les gens du voyage de manière ponctuelle. Capacité d'intervention en zone de conflit afin d'assurer la médiation entre les forces de l'ordre et les usagers.
Vous encadrez et motivez l'équipe d'agents techniques, favorisez le développement des compétences et assurez une bonne communication au sein du groupe
Organisation du travail avec les élus et les agents du SIGETA.
Relation avec l'ensemble des gestionnaires.
Identification et mise en oeuvre en lien avec les Elus des axes d'améliorations et actions sur le terrain.
Mettre en oeuvre une procédure d'expulsion en cas de litige.
Engager et sécuriser les procédures d'expulsion.
Faire remonter toute information utile en interne et réaliser le reporting auprès des élus.
Formation d'un mois avant prise de poste.
Profil du poste
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office)
Capacités rédactionnelles
Formation ou expérience en gestion administrative, sociale
Rédaction de courriers, d'attestations
Savoir être :
Sens de l'écoute et du service, capacité à travailler avec un public diversifié.
Autonomie, réactivité et organisation.
Discrétion, confidentialité
Sens de la diplomatie, rigueur, autorité, qualités relationnelles confirmées,
Capacité à identifier et à gérer les conflits
Dynamisme, sens de l'initiative
Savoir travailler en réseau
Respect de la hiérarchie
Sens du service public
Bonne résistance physique
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des programmes d'entretien,Préconiser des travaux,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Concevoir et gérer un projet,Gérer une situation conflictuelle,Négocier un contrat,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
26 Avenue de Genève
74160 Saint-Julien-en-Genevois
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199YDCQ
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