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Cesf - Chargé de Mission Prévention des Expulsions H/F
Ass Dep Info Logement Lot Gar
- Lot-et-Garonne - 47
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Réaliser, sous l'égide de la direction, des diagnostics sociaux et financiers dans le cadre de procédures judiciaires de résiliation de bail, dans nos bureaux ou dans d'autres lieux dans le département ainsi qu'au domicile des personnes concernées.
Evaluer, du point de vue socio-économique, la capacité de maintien dans le logement des ménages concernés par les procédures visant à résilier le bail.
Assurer un accompagnement vers et dans le logement de certaines des personnes en procédure d'expulsion locative.
Travailler avec l'ensemble des salariées de l'ADIL 47 (juristes, CESF, assistante aux chargées de mission) ainsi qu'avec les partenaires de l'ADIL 47 dans le cadre de nos différentes missions de prévention des expulsions.
Assurer des permanences de l'ADIL 47 dans le département.
Animer des sessions d'informations auprès de nos membres, partenaires et du public.
Participer aux différentes manifestations extérieures auxquelles l'ADIL 47 est associée.
Assister aux réunions et commissions pour lesquelles l'ADIL 47 est sollicitée, y compris hors département si nécessaire ;
Contribuer à l'activité rédactionnelle de l'ADIL 47 (notes, lettre d'information mensuelle, rapports,.).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse de la situation familiale,Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Economie sociale,Evaluation des besoins individuels,Gestion budgétaire,Gestion des dossiers sociaux,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Règles de gestion de budget familial,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter l'accès aux services publics pour tous,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Orienter une personne vers des partenaires relais,Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...),Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199XSHF
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Cesf - Chargé de Mission Prévention des Expulsions H/F
- Lot-et-Garonne - 47
- CDD
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