Gestionnaire Paie - CDD H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

Poste et missions

Missions principales :

- Piloter l'ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant la conformité des opérations avec la législation en vigueur et la fiabilité des données utilisées pour l'établissement des bulletins de paie ;
- Garantir une expérience collaborateur optimisée, au travers notamment d'une exigence relationnelle forte et d'un sens du service client affirmé ;
- Identifier, partager et contribuer aux actions d'amélioration continue des processus de paie et de gestion administrative. Mettre à jour le cas échéant les procédures internes ;
- Contribuer à des projets transverses visant à améliorer et à moderniser nos pratiques et/ou politiques RH ;
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, financières et opérationnelles pour garantir une vision intégrée des processus.

Profil et compétences requises

Compétences techniques :

- connaissance des législations sociales et fiscales ;
- expertise paie ;
- utilisation du logiciel paie ADP ;
- maitrise d'outils de reporting et de Excel.

Compétences relationnelles :

- aptitude à communiquer clairement et à affirmer vos idées tout en gardant une perspective équilibrée ;
- capacité à gérer les conflits, talent pour fédérer et collaborer efficacement ;
- maitrise du stress et maintien d'une attitude constructive en toutes circonstances ;
- agilité pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
- aptitude à transmettre vos connaissances et à inspirer votre entourage.

Compétences organisationnelles :

- capacité à respecter les délais de traitement des paies et gérer plusieurs tâches simultanément ;
- rigueur dans le traitement des informations ;
- vision transverse : compréhension globale et intégrée des processus RH.

Informations complémentaires sur le poste

Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.

Modalités :

- Poste en CDD.
- Statut non cadre.
- Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire.
- Un éventail d'avantages s'offre à vous... Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !

Petit Bonus ?

À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :

- Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser.
- Relever les challenges.
- Atteindre les objectifs fixés.

Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Commençons par mieux vous connaitre, et vous permettre d'approfondir vos compétences personnelles ! Réalisez un test de personnalité : https://afir.st/C5e6mdWCeD2yIkRH