Chargé de Projet Formation Alternance H/F Onepoint

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

Onepoint accompagne entreprises et acteurs publics dans leurs transformations numériques, en faisant du développement de l'accès à la connaissance un pilier central de sa Raison d'être. À travers l'École Onepoint, l'entreprise conçoit et propose des formations et programmes innovants à destination de ses 3 500 collaborateurs, de ses clients et de ses partenaires, en lien étroit avec ses communautés d'expertise.

Composée de 9 membres présents à Paris, Bordeaux et Aix, l'équipe de l'École Onepoint cherche un(e) alternant(e) ou stagiaire de fin d'études au poste de chargé(e) de projet formation. Ta mission : accompagner l'organisation et la gestion des actions de formation, tant pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe que pour nos clients, au coeur d'un environnement stimulant et engagé dans la montée en compétences.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

- Assurer la planification et l'organisation des sessions de formation à l'aide des outils de gestion dédiés.
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des interlocuteurs de la formation : équipes RH, clients, formateurs, partenaires externes
- Rédiger, centraliser et suivre l'ensemble des documents administratifs relatifs aux actions de formation (élaboration des devis, conventions, convocations, attestations...).
- Garantir le bon déroulement logistique et opérationnel des actions de formation : réservation des salles, coordination avec les prestataires, gestion des besoins matériels.
- Piloter et suivre les processus d'évaluation et de certification des formations.
- En support organisationnel :

- Contribuer à l'amélioration continue en participant à l'analyse des retours d'expérience et des indicateurs de performance (KPIs).

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

- Vous préparez un diplôme en ressources humaines, formation ou gestion de projet.
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et maîtrisez les outils bureautiques et digitaux, avec une appétence pour les solutions innovantes.
- Vous disposez d'un excellent relationnel, savez gérer plusieurs missions simultanément et vous intégrez facilement au sein d'une équipe.
- Votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous permettent de vous intéresser à de nouveaux sujets et d'évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Onepoint valorise la diversité et l'égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination.

Notre processus de recrutement :

- 1er échange avec ou : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45min, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avecl'équipe formation: questions et descriptif de l'équipe et de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :