Juriste Droit Social CDD H/F Viparis
- Paris - 75
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, en CDD, en transverse pour nos sites parisiens un(e) :
JURISTE DROIT SOCIAL H/F
Mission : Vous assurez le suivi des sujets de droit social individuel et collectif, apportez une position de conseil sur toute question touchant au droit social et êtes garant(e) des évolutions de la législation en matière de droit du travail.
Vos principales missions seront de :
Sur la partie droit individuel :
- Préparer et assurer le suivi des éléments nécessaires aux dossiers individuels (convocations, courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles, transactions)
- Suivre les contentieux individuels et assurer la relation avec les avocats
Sur la partie droit collectif :
- Participer à la préparation des réunions de CSE et CSSCT ;
- Participer à la préparation des négociations collectives (NAO, développement RH, ...);
- Participer à la préparation de l'information-consultation du CSE sur la politique sociale;
Transverses :
- Réaliser les recherches et notes juridiques ;
- Apporter une position de conseil sur toute question de droit social (collaborateurs et managers) ;
- Assurer le suivi des Documents Uniques d'Evaluation des Risques ;
- Piloter et contribuer à des projets transverses avec les équipes RH ;
- Animer la politique Handicap ;
- Assurer une veille juridique sur tous les sujets RH ;
- Etre force de proposition dans l'amélioration de nos outils et process.
Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.
Vous êtes diplômé(e) en droit social (Bac +5), vous avez 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique.
Vous témoignez d'un excellent sens relationnel, d'un(e) grande rigueur et vous savez gérer vos priorités.
Méthodique, proactif(ve) et faisant preuve d'une capacité d'adaptation, vous saurez être autonome rapidement.
Chez Viparis nous encourageons la diversité et l'inclusion dans notre milieu de travail. Nous sommes un employeur ouvert à tous.
Viparis est l'opérateur de 12 lieux événementiels majeurs situés en région Ile-de-France, avec plus de 10 millions de visiteurs et 800 événements professionnels et grands publics accueillis chaque année.
Viparis, en tant que leader européen de l'accueil de salon et congrès, s'attache à accueillir le monde au coeur de Paris.
Au-delà de sites d'exposition ou de salons, Viparis transforme ses sites en véritables lieux de vie, avec toutes les installations nécessaires.
- Prise en charge des abonnements aux transports publics à 70%
- Télétravail possible selon les postes, jusqu'à 10 jours par mois
- Mutuelle : abondement de plus de 60% de ce que vous versez
- 2 semaines de congé maternité offertes
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité
- Tickets Restaurant d’une valeur de 10€ dont 6€ est pris en charge
- Intéressement et Participation // PEG // PERECO
- Congés payés supplémentaires offerts à partir de 5 ans d’ancienneté
Prise en charge du pass navigo à hauteur de 70%
Tickets restaurant de 10€, avec 6€ pris en charge par Viparis
Forfait de télétravail de 10 jours par mois pour les postes éligibles
25 jours de CP + JRTT
Prime de vacances (pour les CDI)
Prime de frais de garde
Plus 2 semaines de congé maternité
Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité dès 1 an d'ancienneté
Couverture des frais de santé et prévoyance, en formule individuelle ou familiale, par la mutuelle de l'entreprise
Subrogation pour les indemnités journalières de maladie dès le 1er jour
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)
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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 3617198/26204063 JDSCN/75P
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