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Administrateur Système Poste de Travail - CDD Renouvelables H/F CRPCEN

Paris 8e - 75
CDD
Télétravail partiel
6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public autres
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de l'évolution de notre parc informatique et du renforcement de notre politique de sécurité, nous recherchons un administrateur système poste de travail.

Il aura pour missions principales la conception et la maintenance des masters Windows 11 via MDT, ainsi que la mise en oeuvre des actions de sécurisation des postes de travail en fonction des profils utilisateurs.

Vous serez sous l'autorité du Responsable des opérations et infrastructures informatiques.

- Déploiement et masterisation des postes de travail :
- Créer, maintenir et faire évoluer les images de référence Windows 11 à l'aide de MDT / WDS
- Intégrer les applications métiers selon les profils utilisateurs (profil bureautique, technique, administratif, etc.).
- Automatiser le déploiement via des séquences de tâches (task sequences) et des scripts PowerShell.
- Documenter les procédures de déploiement et assurer un transfert de compétences à l'équipe support.
- Renforcement de la sécurité des postes :
- Déployer et maintenir les politiques de sécurité Windows (GPO)
- Gérer les mises à jour de sécurité (WSUS, Windows Update for Business, etc.)
- Mettre en place et maintenir des outils pour assurer la sécurité et la conformité des postes de travail (BitLocker, Antivirus/EDR, etc.)
- Participer à l'élaboration de la stratégie de sécurisation du poste utilisateur avec le RSSI et le Responsable Informatique
- Support de niveau 2/3 sur les postes de travail :
- Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux systèmes Windows, aux applications installées, ou aux déploiements
- Accompagner le support helpdesk sur les procédures liées aux postes de travail

- Bac +2 à Bac +3 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique, Bachelor, licence pro sécurité ou systèmes)
- Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement similaire
- Expérience confirmée dans la masterisation et/ou la sécurisation des postes Windows

Compétences requises :

- Très bonne maîtrise de Windows 11 (architecture, paramétrage, sécurité)
- Connaissance approfondie de MDT et du cycle de vie des images (WIM)
- Bonne pratique de PowerShell pour automatiser les déploiements
- Connaissances en Active Directory, GPO, WSUS
- Sensibilité aux normes de sécurité (ANSSI, CIS)
- La connaissance de Ivanti Neurons serait un plus
- Capacité à documenter ses travaux et à transmettre ses connaissances
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents profils (support, production, SSI...)
- OS clients : Windows 10 et 11
- Outils de déploiement : MDT, WDS (ou équivalent)
- Scripting : PowerShell
- Gestion des mises à jour : WSUS, (ou équivalent)
- Sécurité : BitLocker, Defender, GPO, WithSecure, SIEM, référentiels ANSII (ou CIS)
- Annuaire : Active Directory

Primes : 13e et 14e mois, prime d'intéressement et prime de sujétion.
Horaires variables et télétravail (jusqu'à deux jours par semaine)
Jours de congés supplémentaires selon modalités
Restaurant d'entreprise
Parcours d'intégration complet et individualisé
CSE attractif
Perspectives d'évolution en interne
8 jours RTT

- Rémunération : 39 416,64 euros bruts annuels sur 14 mois (niveau IVB de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).
- Durée hebdomadaire de travail : 35 H 50. Horaires variables.
- Le lieu de travail se situe à Paris : 5 bis rue de Madrid - 75008 PARIS.
- Des tests sont susceptibles d'être organisés
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.

Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à coeur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.

- Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois
- Flexibilité : horaires variables et télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
- Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
- Avantages CSE
- Remboursement titre de transport à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique avec un représentant RH
Test possible
Entretien de recrutement à distance ou en présentiel avec participation du manager
2ème entretien de recrutement possible en présentiel