Technicien SAV Itinérant - Entrepôts Logistiques H/F

G2rh

Ophélie BARAT, Consultante au sein du cabinet G2RH, vous propose un poste de Technicien SAV itinérant H/F pour son client (25 collaborateurs), spécialisé dans le service après-vente de solutions logistiques automatisées clés en main (transtockeurs, convoyeurs de colis, etc.).

Vous intervenez notamment au sein d'entrepôts logistiques ce centrales d'achats ou bien d'industries agroalimentaire. Vous vous déplacez chez les clients du lundi au vendredi.

La société emploie à ce jour 5 Techniciens itinérants présents dans le Grand Ouest. Sous la responsabilité du Responsable Service après-vente, vous prenez en charge :

- La Maintenance préventive des équipements (Réaliser des diagnostics de l'état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
- La Maintenance Curative des équipements (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
- La rédaction des rapports d'intervention ;
- La proposition des solutions d'optimisation ou d'amélioration auprès de votre responsable SAV.

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à BTS, en Maintenance Industrielle, Maintenance des Systèmes de Production ou Électromécanique.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en maintenance industrielle ou en service après-vente, idéalement dans un environnement exigeant. Une expérience acquise en alternance sera tout à fait valorisée.

Doté(e) de compétences techniques reconnues en mécanique et en électricité, vous savez diagnostiquer les pannes, remplacer les composants défectueux et optimiser les performances des machines. À l'aise avec le travail en hauteur, vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité et démontrez une grande rigueur dans chacune de vos interventions.

Engagé(e), autonome et méthodique, vous aimez travailler sur le terrain. Votre bon sens du relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent d'instaurer des échanges constructifs, que ce soit avec vos collègues ou avec les clients.

Qu'en est-il de la rémunération ?

- Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 35 et 40 K€ Brut / An dans le cadre d'un contrat CDI (40 heures / Semaine). Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 50 %, le reste étant compensé en repos.
- Vous bénéficiez de primes d'astreinte - 30 € Brut / Jour en semaine et 60€ Brut /jour le weekend (Astreintes à la semaine à prévoir toutes les 4 semaines + 1 weekend /Mois

- Quelques périodes de travail de nuit sont prévues dans l'année (à hauteur de 30 nuits /An)

- Forfait repas (déjeuner et diner) de 42€ / Jour + petit-déjeuner sur présentation d'un justificatif
- Tenue de travail mise à disposition (pantalon, veste, polaire + équipements de protection

Vous hésitez encore ? Postulez dès maintenant ! Si votre profil correspond aux besoins de notre client, l'équipe G2RH reviendra vers vous rapidement.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !