Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Offres d’emploi
Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Entreprises qui recrutent
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Jobs
Entreprises

Trouver mon job
Trouver mon entreprise
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Contrôleur de Gestion H/F Maisons & Cités

Douai - 59
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Maxime, Responsable du Contrôle de gestion, recrute un.e Contrôleur.se de Gestion pour renforcer son équipe à Douai !

Dans un contexte d'optimisation de la performance, nous recherchons un profil hybride capable de conjuguer les compétences de contrôle de gestion et de data analyst / scientist.

Pourquoi ce poste est unique ?
Parce que la donnée est au coeur de la stratégie. Plus qu'un.e contrôleur.se de gestion, vous serez un.e analyste de la performance, capable de transformer les données en leviers de décision.

Votre rôle : vous êtes un véritable copilote de la performance !
En tant que Contrôleur.se de gestion, vous serez au coeur de la stratégie avec deux missions principales :

Le pilotage et l'appui à la décision :
- Elaborer, suivre et analyser les budgets et les reportings mensuels.
- Produire les éléments de gestion pour le Plan Moyen Terme.
- Apporter votre expertise aux directions opérationnelles et à la Direction Générale.
- Participer aux arbitrages stratégiques : investissements, réhabilitations, gestion du patrimoine.

L'exploitation des données et outils d'aide à la décision :
- Contribuer à structurer et fiabiliser la donnée financière et opérationnelle.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'utilisation des outils de pilotage (Power BI, Qlik).
- Participer à des projets transverses avec les équipes IT pour faire évoluer les outils décisionnels.
- Mettre en oeuvre des analyses avancées via du requêtage SQL et Python.

Le processus de recrutement :
- Un premier échange avec Maxime, votre futur manager et les Ressources Humaines ;
- Un second entretien avec Laurent, Directeur des Affaires Financières.

Ce qui fera de vous le candidat idéal
Vous êtes diplômé.e d'une formation supérieure en finance, data science ou équivalent.
Vous avez déjà 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou en analyse de données, idéalement dans le du logement social ou un environnement multisites.

Vos atouts qui feront la différence :
- La maîtrise de SQL et Power BI est essentielle.
- Une maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.
- La connaissance en Python ? Un vrai plus qui fera la différence !

Ce qu'on aime chez vous :
Votre rigueur, votre capacité à analyser et synthétiser les informations. Et aussi, votre aisance relationnelle et votre sens du service.

Ce poste est hybride, dans un environnement de travail récent et collaboratif :
- Forfait jour pour plus de flexibilité.
- Parkings disponibles sur site, siège social proche de toutes commodités.
- Mobilité douce : vélo en libre service pour se déplacer.

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
13ème mois
Mutuelle avantageuse
Intéressement ou participation
Fixe + rémunération variable
Chèques déjeuners
Indemnités km
Prime vacances
Chèques vacances
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail de 1 à 2 jours par semaine selon les métiers
Forfait jours
Organisation de conférence & workshops
Dispositif MOODWORK

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien physique ou visio avec le RH et le manager
Entretien physique / visio de validation avec le N+2
Si poste de manager : test de personnalité professionnelle et dernier entretien avec DRH