Coordonnateur de Contrat H/F Actual Talent

Notre équipe spécialisée en Ingénierie et industrie recrute pour son client, acteur industriel majeur à TOULOUSE un Coordonnateur de contrat F/H pour une mission en CDD de 6 mois.

Dans le cadre de ce projet national, le/la Coordonnateur(trice) de Contrat interviendra en appui direct du Responsable de Contrat, en véritable bras droit opérationnel.

Le poste consiste à coordonner et piloter l'ensemble des activités liées à la gestion du contrat, qui couvre la supervision de travaux et rénovations inférieures à 100 000EUR sur le patrimoine immobilier du client, en mobilisant et pilotant des entreprises du bâtiment sur plusieurs sites en France.

Ce rôle stratégique allie leadership opérationnel, gestion contractuelle et optimisation des processus, tout en assurant la satisfaction client et la performance économique du projet.

Date de démarrage : Octobre 2025
Durée du contrat : Octobre 2025 Juin 2026
Rémunération proposée : selon profil et expériences
Télétravail : selon accords
Avantages : environnement projet structuré, encadrement expérimenté, développement des compétences

Encadrement et environnement

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Contrat et au COPIL

Management direct d'une équipe projet pluridisciplinaire

Animation transverse des équipes locales sur différents sites

Leadership fédérateur, orienté résultats
Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer l'interface avec les partenaires cotraitants et accompagner le Responsable de Contrat lors des réunions client ;
Garantir le respect du planning, la tenue des engagements contractuels et la satisfaction client

Piloter les équipes internes (Administratifs, QSE, ingénieurs méthodes, bureaux d'études, responsables de site, conducteurs de travaux) et les cotraitants

Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une feuille de route claire, avec objectifs opérationnels et qualitatifs pour chaque collaborateur


Suivre avec le Responsable de Contrat les aspects financiers du contrat : contrôle des coûts, suivi des marges, anticipation des écarts ;

Participer activement au COPIL : préparation des réunions, reporting régulier, animation hebdomadaire, suivi des indicateurs et propositions correctives
Rédiger les comptes