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    Formateur Logiciel H/F Berger Levrault
- Saint-Marcellin - 38
 - CDI
 - Bac +3, Bac +4
 - Bac +5
 - Secteur informatique • ESN
 
        
            
            Détail du poste
        
    
    - Accompagner un portefeuille clients en assurant un suivi de proximité et un rôle de conseil sur l'utilisation des progiciels Berger-Levrault  
- Assurer un support technique auprès des utilisateurs, aussi bien sur site qu'à distance (téléphone, visio)  
- Installer, configurer et paramétrer les solutions logicielles chez les clients  
- Réaliser les opérations de reprise et de transfert de données dans le respect des standards de qualité  
- Vous bénéficierez d'un véhicule de service mis à disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans le cadre de vos interventions  
  
Profil :  
  
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en informatique ou en gestion (comptabilité et/ou paie)  
Vous avez idéalement une première expérience, ou à défaut une bonne connaissance, du fonctionnement des collectivités publiques ou des progiciels de la gamme e.magnus  
Vous aimez transmettre vos savoirs et vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public  
Vous avez un sens développé de la relation client et du service  
Vous maîtrisez l'environnement Windows et les outils bureautiques courants  
Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe répartie sur différents sites  
Vous détenez le permis B, indispensable pour assurer vos déplacements professionnels  
  
Informations :  
  
Votre future dream team: Vous rejoindrez une équipe locale dynamique de 6 collaborateurs, où vous vous épanouirez pleinement aux côtés de Corentin.
- La possibilité de télétravailler
 - Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
 - Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
 - Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
 - Mutuelle santé et prévoyance compétitives
 - CSE dynamique
 - Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
 - RTT
 
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !
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Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.
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En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.
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Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.
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Berger Levrault en images
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                    Salaire fourni par le recruteur
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Publiée le 04/11/2025 - Réf : 2025-6834
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- Saint-Marcellin - 38
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