CDI - Acheteur Junior Indirects H/F Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain

De formation supérieure de type Bac +5, école de commerce ou ingénieur complétée avec une spécialisation achats, vous avez une première expérience dans les achats indirects, en milieu industriel, au sein d'une grande ou moyenne entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation. Dynamique, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d'échanger et coopérer avec l'ensemble de nos équipes.

Vous possédez des connaissances fondamentales en :
* Méthodologie et Outils/SI achats
* Tableurs et fonctions Excel
* Anglais (courant)Ce que vous allez trouver chez nous
L'épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).
D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.

Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.

Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation, épargne salariale.

Poste basé à Paris 14ème, Porte d'Orléans.
Process de recrutement
Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel de notre chargée de recrutement.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la Responsable achats indirects et emballages dans un premier temps et ensuite avec la Chargée RH.
Un dernier échange sera organisé avec la Directrice des Achats.

• Une entreprise historique et des marques patrimoniales
• Une entreprise d’agriculteurs français
• Une entreprise où il fait bon vivre