Chargé d'Accompagnement à la Mobilité et aux Parcours Professionnels H/F

Conseil départemental de la Guadeloupe

Au sein de la DRH :
Placé sous l'autorité du responsable du service Mobilité, il est chargé de conseiller et d'accompagner, individuellement et collectivement, les agents dans leurs projets et parcours professionnels.
Il participe à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité territoriale.Missions ou activitésMISSIONS SPÉCIFIQUES
Animation de dispositifs liés à l'emploi et à la mobilité
Gestion de dispositifs d'information sur les emplois et les mobilités

MISSIONS COLLECTIVES
Contribution et à la mise en oeuvre de projets en lien avec la mobilité
Participation à l'élaboration de profils de poste
Participation à des démarches de GPEEC (conception de cartographies d'emplois, passerelles d'évolution et de mobilité, etc.)

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec les services de la DRH, et notamment le recrutement, la cellule d'appui et de soutien pluridisciplinaire, les indisponibilités physiques, la gestion des carrières, la formation et la gestion des compétences
Relations régulières avec les différents services de la collectivité et leurs agents

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations régulières avec le CNFPT, le CDG, et les différents acteurs du champ de la formation, du recrutement, du conseil en carrières, des bilans de compétences, etc.
Dialogue permanent avec toutes les parties prenantes du projet (hiérarchie, agents, organisations représentatives du personnel, etc.)

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail de bureau et à l'extérieur
Horaires réguliers, amplitude variable en fonction des obligations du service public
Utilisation des outils bureautiques
Déplacement ponctuel dans les services
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités d'écoute et de dialogue
Sens des relations humaines
Capacités rédactionnelles
Capacité d'adaptation
Maîtrise de soi
Pédagogie
Sens du travail en transversalité
Maîtrise de la gestion de projet
Discrétion professionnelle
Travail en réseau