Formateur Agent·e de Sûreté et de Sécurité Privée H/F AFPA

Signer l'attestation sur l'honneur justifiant qu'ils ne se trouvent pas dans un des cas d'exclusion mentionnés à l'article L625-2-1 du Code de sécurité intérieure.
Cette attestation est valable jusqu'au 01er mars 2025, date à laquelle tout formateur devra détenir une carte professionnelle de formateur en cours de validité.
Connaissances et compétences :
(Respect de l'arrêté du 27 juin 2017 modifié - article 7 et 8 et respect du référentiel emploi activités compétences du titre professionnel ASSP)
Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence
Connaître l'environnement juridique de la sécurité privée
Accueillir les visiteurs, les partenaires et le public, les informer avec discernement, en face à face ou par téléphone (techniques de communication, transmission des informations, préservation de la confidentialité)
Effectuer un contrôle d'accès simple ou renforcé en fonction de l'activité du site et du contexte environnemental (palpation, magnétomètre)
Prévenir un conflit, gérer un conflit ou une situation conflictuelle dégradée (technique de communication, modes de gestion du stress, technique d'intervention et de maîtrise face à un agresseur)
La maîtrise d'une main courante électronique (GSAO, GUARDTECK etc..) ; une connaissance de la démarche de prévention des risques professionnels ; une connaissance des processus qualité d'une entreprise prestataire en surveillance humaine.
L'animation de la compétence 9 nécessite la détention de l'attestation du Préfet du SGDSN sur le volet réglementaire SAIV/Vigipirate et protection du secret (accord AFPA/Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale).
Détenir un niveau 4 (si possible dans le secteur de la sécurité privée).
les attestations associées aux unités de valeur spécifiques à la mise en oeuvre du TFP APS
l'attestation de formation de formateur SST
le diplôme SSIAP3
Une expérience de 2 ans à minima dans le domaine de la surveillance humaine et gardiennage sur le volet opérationnel (éléments de preuve) avec, de préférence, des collaborations avec les différents acteurs du champ professionnel tels que : responsables de services de sécurité, corps de pompiers, gendarmes, officiers de police, représentants de collectivités territoriales.

• Accords : RTT, télétravail, selon le poste
• Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
• Accord sur le droit à la déconnexion
• Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
• Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
• Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
• Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
• Mutuelle d'entreprise

30000 € annuel