Charge de Mission en Ressources Humaines H/F
Association Morbihannaise D'insertion So
- Pontivy - 56
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'une fusion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission en Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH sur les aspects administratifs et opérationnels liés à cette transition.
Vos principales missions :
Participer au traitement administratif de la gestion du personnel
- Assurer la saisie des données RH dans les outils internes
- Assurer un renfort dans la rédaction des contrats de travail et avenants.
- Éditer et fournir aux salariés des documents administratifs tels que les attestations d'emploi, documents de fin de contrat, etc
- Assurer un renfort dans le traitement administratif de la formation continue
Participer au traitement de la paie
- Assurer un renfort dans la saisie des éléments variables de paie
- Assurer le traitement et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaires
- Assurer un renfort administratif dans le traitement des dossiers en cours
Reporting en Ressources Humaines
- Editer des états statistiques, tableaux de bord en fonction des demandes.
Réaliser toutes tâches administratives en soutien du Service RH-Paie
PROFIL
- Connaître la réglementation en matière de gestion de personnel : droit du travail, conventions collectives
- Connaître les techniques de gestion de la paie
- Savoir mettre en oeuvre l'ensemble des procédures de gestion administrative et de la paie.
- Maîtriser l'informatique (Word, Excel, Progiciels utilisés)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Réaliser la gestion administrative des contrats,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
1 Rue du Médecin Général Robic
56300 Pontivy
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 199XDKC
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