Chef de Projets SIRH Gta H/F Horoquartz
- Massy - 91
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projet d'intégration de logiciel et...
- Vous voulez orchestrer des déploiements complexes ?
- Vous aimez structurer, planifier, anticiper et donner du sens à chaque étape ?
- Vous savez tenir les engagements contractuels en vous adaptant aux aléas projets ?
Si vous avez répondu « oui » à ces trois questions, alors rejoignez nos équipes projets !
Ce qui est important pour nous et ce qu'on attend de vous :
- Un pilotage structuré et responsabilisant :
Vous êtes le(la) chef(fe) d'orchestre du projet, garant(e) du respect des engagements contractuels, du planning et de la qualité des livrables.
- Une posture affirmée et collaborative :
Vous savez cadrer le client, tenir une position ferme tout en restant à l'écoute, et animer les réunions avec clarté.
- Une vision globale et proactive :
Vous identifiez les risques, suivez les indicateurs, animez les comités de pilotage et adaptez votre méthodologie au contexte client.
- Une approche multi-projets et multi-sites :
Vous savez gérer 1, 2, 3... 10 projets simultanément, souvent à distance, avec des déplacements ponctuels chez les clients.
A votre niveau vous participez à la mise en oeuvre de la politique QHSE-RSE.
Vous contribuez à l'image de l'entreprise par la qualité des prestations réalisées.
Des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir.
Rémunération : entre 50kEUR et 57kEUR annuel brut + 3kEUR de prime d'objectifs
Les atouts de la personne que nous souhaitons :
- Expérience confirmée en gestion de projet logiciel (idéalement pour des clients externes).
- Anglais courant (B2 minimum) : indispensable pour animer des réunions et échanger avec des clients grands comptes.
- Leadership et structuration : pour cadrer les projets, définir les rôles (RACI), piloter les équipes et garantir les livrables.
- Maîtrise du cycle en V et des outils de pilotage (Excel, MS Project) : pour construire les plannings, suivre les indicateurs et anticiper les risques.
- Rigueur et capacité de formalisation : pour rédiger les plans de bascule, PV de livraison et reportings.
- Posture affirmée et sens du relationnel : pour accompagner le changement et porter la voix du client.
- Une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2...) est fortement appréciée pour attester d'une maîtrise des bonnes pratiques.
Intégration :
- Parcours de formation dont une semaine d'intégration à Saint-Herblain.
- Un parrain ou une marraine pour vous accompagner
Avantages :- Participation et Intéressement
- Carte Ticket Restaurant d'une valeur de 10EUR par jour
- Télétravail possible : 8 jours / mois (au bout de 6 mois d'ancienneté)
- CET pour les RTT non pris éventuels
- PEE - PERCO pour votre épargne salariale avec abondement (possibilité de transfert du CET dessus)
- Mobilité durable (jusqu'à 400 EUR par an)
- Cooptation (prime de 2 000 EUR)
- Participation et intéressement
- Carte tickets restaurants d'une valeur de 10€ par jour
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail (2jours/semaine)
- PEE - PERCO pour votre épargne salariale avec abondement
- Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an)
- Cooptation (prime de 2000€)
- Onboarding et intégration sur mesure
- Locaux modernes et agréables
Prime d'objectifs (3 000EUR annuel)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
10/15 minutes d'échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien RH avec un recruteur/recruteuse
-
Entretien avec le/la futur(e) manager
-
(Optionnel) Test technique selon le poste visé
-
Horoquartz en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 27226029 KWQMM401
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