Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Intervenant d'Action Sociale - Animateur de Formation Fle - Fli H/F à Outreau est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut estimé

30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Intervenant d'Action Sociale - Animateur de Formation Fle - Fli H/F COALLIA

Outreau - 62
CDD
12 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Missions :

Concevoir, animer et évaluer des ateliers de français langue étrangère (FLE) destinés aux primo-arrivants, bénéficiaires de la protection internationale ou temporaire.

Mettre en place des parcours individualisés d'apprentissage du français (A1 à B1 - CECRL).

Proposer des modules de français à visée professionnelle (FLP) et de français sur objectifs spécifiques (FOS).

Créer des séquences pédagogiques contextualisées : accès aux droits, santé, emploi, parentalité, vie quotidienne, mobilité.

Participer au suivi pédagogique et administratif : bilans, tableaux de bord, reporting mensuel, réunions de coordination.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (OFII, AGIR, partenaires locaux) et représenter le dispositif sur le territoire.

Assurer le suivi du Guichet Unique Régional Mobilité et Garde d'enfants (GUR) : bilans de mobilité, accompagnement des démarches permis/garde d'enfants, orientation vers les partenaires, reporting.

Avantages :

7 semaines de congés payés
Tickets-restaurant
Compte Épargne Temps (CET)
Avantages CSE (réductions, offres culturelles, loisirs, etc.)

Compétences attendues :

Maîtrise des fondamentaux du travail social et de l'accompagnement individuel et collectif.
Capacité à concevoir, animer et évaluer des ateliers de français adaptés à des publics de niveaux variés.
Aptitude à identifier les besoins linguistiques et sociaux et à élaborer des parcours personnalisés.
Aisance dans la gestion de groupe, l'animation interculturelle et la communication bienveillante.
Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques (plateformes pédagogiques, ressources en ligne, reporting).
Capacité rédactionnelle et rigueur dans le suivi administratif et l'évaluation des actions.

Formation et expérience :
Diplôme d'État de travailleur social (ASS, CESF, ES ou équivalent) avec possibilité de DU FLE.
Expérience confirmée dans l'animation d'ateliers collectifs et l'accompagnement de publics en insertion ou primo-arrivants.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction