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Vendeur Charcuterie Traiteur Fromage H/F Groupement Mousquetaires

Castelnau-d'Estrétefonds - 31
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

À propos du poste
Nous recherchons un(e) vendeur(se) charcutier(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation et de la vente de produits de charcuterie, tout en offrant un service client de qualité. Votre expertise et votre passion pour les produits frais seront essentielles pour satisfaire notre clientèle.

Responsabilités

Préparer et présenter une variété de produits de charcuterie, y compris des viandes, des plats cuisinés et des spécialités maison

- Accueillir et conseiller les clients sur les produits disponibles
- Gérer le stockage des produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Maintenir un espace de travail propre et organisé
- Participer à la mise en valeur des produits en magasin pour attirer la clientèle
- Établir une relation de confiance avec les clients grâce à d'excellentes compétences en communication

Profil recherché
Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez :

- Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la vente en charcuterie ou du traiteur
- De solides compétences en vente et en service client
- Un sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement le stock et l'espace de vente
- Une passion pour les produits alimentaires et un souci du détail

Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

avantages : mutuelle, prime annuelle, prime d'intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.