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Vendeur Comptoir Spécialiste Plomberie et Chauffage H/F CGR

Saint-Denis - 93
CDD
6 mois
Bac
BTP
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) Comptoir pour notre agence située à St Denis (93).

Rattaché au Chef d'agence, vos missions sont les suivantes :

- Accueillir et conseiller les clients
- Préparer les commandes dans le respect des procédures
- Proposer des produits complémentaires ou des produits de substitution, des promotions
- Savoir présenter le catalogue, le site internet, les services de l'agence DBS Drive
- Mettre en oeuvre l'animation commerciale décidée par la direction

- Vous êtes dynamique et vous avez une fibre commerciale.
- De formation commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire.
- Vous aimez les produits techniques et le contact client auprès des professionnels.
- Votre sens du contact, votre rigueur et votre persévérance vous permettront d'atteindre vos objectifs.

Contrat intérimaire ou CDD de 6 mois avec évolution possible vers un CDI.

Rémunération sur 13 mois
Prime de participation
Titres restaurant d'une valeur de 10€
Mutuelle familiale
CSE attractif
Chèques vacances
Mobilité interne - Formations
Activités sportives

Vos avantages, les voici :

- Une rémunération fixe sur 13 mois complétée par un variable
- Une prime de participation
- Des titres restaurant
- Des chèques vacances
- Une mutuelle familiale et prévoyance
- Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion

Notre annonce correspond à vos attentes, n'hésitez pas et postulez dès maintenant !

Notre processus de recrutement en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement puis passage de test de personnalité et test technique/commercial.
- Un entretien visio ou physique avec la Chargée de recrutement et le Chef d'agence (N+1)
- Un dernier entretien physique avec la Responsable RH et le Responsable national agences (N+2) dans le cadre d'un éventuel passage en CDI par la suite.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien téléphonique avec le service recrutement
2ème entretien physique ou visio avec la Responsable RH et le Manager opérationnel
Réalisation du test de personnalité et du test technique pour les commerciaux
3ème entretien physique avec la Directrice RH et le Directeur de service
Un dernier échange physique avec le Manager pour les postes en région