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    Stagiaire Ingénieur Méthodes de Maintenance H/F Orano
- La Hague - 50
 - Stage
 - Bac +5
 - Secteur Energie • Environnement
 
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Intégré(e) au sein des Directions d'Unité Opérationnelle dans le secteur de la Maintenance, le(la) stagiaire ingénieur méthodes de maintenance (F/H) vient en soutien des équipes de maintenance dans la réalisation des actions de performance.
En lien direct et permanent avec le terrain, ses missions sont les suivantes :
Concevoir et mettre en pratique des outils de mesure de la performance (Tableaux de bord).
Identifier les dysfonctionnements et construire des solutions afin d'augmenter l'efficacité.
Conseiller les opérationnels sur les méthodes et fait appliquer les standards.
Promouvoir les bonnes pratiques.
Effectuer des audits internes pour s'assurer de la bonne application des standards (vérification des Check-list, de l'archivage des notes de retour d'expérience, renseignement des FIC...)
Préparer les rapports mensuels de la performance des activités et proposer des préconisations.
Mesurer l'efficacité des nouvelles méthodes et standards mis en place.
S'assurer du bon avancement des plans d'actions en s'appuyant sur les responsables désignés pour traiter les retards.
Apporter un soutien méthodologique au bon déroulement des chantiers de performance (A3, 5 pourquoi...).
Contribuer à l'analyse et à la maîtrise des coûts.
Porter et animer des chantiers d'amélioration, à travers l'analyse des équipements défaillants et la définition des choix de maintenance.
Développer la maintenance 4.0 en s'appuyant sur les outils existants (maintenance prédictive, fabrication additive...) et les nouveautés disponibles sur le marché (équipements connectés).
                    Etudiant en école d'ingénieur généraliste ou spécialité maintenance.
Le(la) stagiaire ingénieur(e) méthodes travaille en liaison avec des interlocuteurs nombreux et variés :
- doté d'un excellent relationnel, du grande rigueur, d'un grand sens de l'écoute et de la synthèse.
- pédagogue et diplomate
                
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
 - Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
 - Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
 - Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
 - Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
 - Une culture de l’innovation encouragée
 - Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
 - Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
 - Collaboration avec +100 start-up dans une approche
 - + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
 - Des packages salariaux avantageux
 - TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
 
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                    Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/11/2025 - Réf : STGELHDUOTRM-21876
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