Stage - Chef de Bord H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche un(e) stagiaire à compter du mois de février pour une durée de 6 mois.
Ce stage s'inscrit dans le cadre de l'accélération de la fin de la série Barracuda, travail sur l'amélioration et l'accélération du franchissement des points d'arrêts nécessaires à l'acceptation des sous-marins.
Actuellement, le management pilote le projet à l'aide de jalons informatiques. Un jalon rassemble un certain nombre d'informations concernant les matériels montés permettant la mise en fonction d'une installation.
Les jalons sont évidemment très nombreux. Il n'existe pas de synthèse claire de l'ensemble
des jalons et de leur avancement.
Les Jalons sont multi-métiers
Il n'y a pas non plus de continuité numérique entre les différents outils. : Multitudes de bases de données qu'il faut croiser pour avoir une synthèse de la situation d'un jalon
Sur-sollicitation des chefs monteurs : besoin de pilotage et planification des jalons à améliorer dans le cadre de l'accélération de la série Pilotages de Non conformités non renseignées dans les outils mais requises pour le franchissement des jalons : identification, pilotage....
Objet du stage :
Intégré au sein du département en charge de la construction de la tranche avant du sousmarin, le stagiaire sera amené à travailler avec l'ensemble des spécialités. Chaudronnerie, mécanique, électricité, coque, peinture et isolation. Le stagiaire devra acquérir un vernis
technique concernant l'ensemble des spécialités. Une fois qu'il aura acquis un certain recul sur l'ensemble des métiers, il devra mettre en place un pilotage pratique et efficace de l'ensemble des jalons de la tranche avant. Il devra dans un second temps proposer des solutions afin de connecter les outils numériques entre eux afin de faire gagner un temps précieux aux responsables de spécialités
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac5 , dernière année d'école d'ingénieur.
LES ATOUTS DU POSTE :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Gratification mensuelle 1300 €
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 2025-50760
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Stage - Chef de Bord H/F
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