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NEO2 emploi
NEO2 recrutement

Ingénieur Process Agroalimentaire H/F NEO2

  • Lille - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Ingénieur Process Agroalimentaire (H/F).

Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que [nom du poste], vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, [description vendeuse et anonyme du client]. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur des sujets d'installation de nouveaux équipements et d'amélioration de process existants.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

- Concevoir et optimiser les procédés de production agroalimentaire.

- Analyser les processus existants et proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité des produits.

- Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité et maintenance pour assurer le bon fonctionnement des lignes de production.

- Participer à l'installation et au démarrage de nouveaux équipements.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Passionné.e par l'industrie, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.

Vous avez une capacité d'adaptation et vous êtes autonome sur vos dossiers

Vous êtes mobile dans les Hauts-de-France

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

  • Carte tickets restaurants
  • Primes
  • RTT

Tickets Restaurants / Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet

  • Un premier entretien avec un recruteur ou un manager

  • Un second entretien avec un responsable de département

  • Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit

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Publiée le 02/11/2025 - Réf : 27219772 NEO2

Ingénieur Process Agroalimentaire H/F

NEO2
  • Lille - 59
  • CDI
Publiée le 02/11/2025 - Réf : 27219772 NEO2

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