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DGA en Charge du Développement Économique H/F
Fonction publique Territoriale
- Calais - 62
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en ½uvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions. Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles, ce qui le distingue des directeurs de services.
1) Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans son secteur de délégation 2) Participation au collectif de direction générale 3) Supervision du management des services de son secteur 4) Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention 5) Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité 6) Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Avoir une expérience réussie de direction de service aux enjeux managériaux forts - Connaître la législation relative aux institutions et aux compétences des collectivités territoriales - Connaître les problématiques et enjeux du territoire - Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle - Savoir utiliser le traitement de texte, tableur, messagerie, logiciel financier, logiciel courrier et internet - Maitrise de la comptabilité publique - Maitrise des marchés publics - Impulser et accompagner le changement - Appréhender des situations et des environnements complexes - Abriter et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques - Savoir décider - Savoir piloter des projets multiples et complexes - Traduite les orientations politiques et programmes et plan d'actions - Piloter, organiser et animer une équipe de Direction - Entrainer l'adhésion - Gérer des conflits - Déléguer des responsabilités - Faire preuve d'autonomie - Savoir travailler en transversalité - Savoir travailler dans l'urgence - Favoriser la bonne circulation de l'information - Avoir de bonnes capacités d'écoute - Disposer d'une bonne aisance relationnelle - Faire preuve d'esprit d'équipe - Faire preuve de calme et de maîtrise de soi - Faire preuve d'empathie - Etre capable de représenter l'institution - Etre force de proposition - Faire preuve d'adaptabilité
Pas de salaire renseigné
Publiée le 01/11/2025 - Réf : O062251027000925
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