Administrateur Systèmes H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) à l'équipe RUN d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :

- Surveiller la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements (serveurs, stockage, réseaux).
- S'assurer du bon traitement des incidents/demandes de travaux et du respect des SLA
- Définir et superviser les travaux à réaliser par l'infogérant et contrôler la qualité des livrables
- Automatiser le traitement des incidents récurrents
- Vérifier la gestion des certificats
- Contribuer au support technique lors de mise en production applicative
- Contrôler l'intégrité des données et des configurations via la CMDB
- Anticiper et organiser les maintenances préventives et correctives
- Reporter régulièrement sur l'état des systèmes, des projets et des incidents

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : RedHat 7/8/9, Windows Server 2016 à 2022, ServiceNow, Wallix Bastion, Microsoft O365, VmWare, Scripting (PowerShell, Ansible et Bash), ITIL.

VOUS :

- Vous avez eu une expérience d'au minimum 5 ans en tant qu'administrateur systèmes et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- Fourchette de rémunération : 35-40 K€ K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?