Garde d'Enfants H/F O2
- Longjumeau - 91
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ?Vous êtes le talent que nous recherchons !!!Pour le secteur de Longjumeau, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées (poste accessible à des étudiants)
Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ?Votre mission, si vous l'acceptez est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons :
- un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles (horaires aménageables),
- des missions au plus proche de votre domicile (sectorisation des plannings),
- des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences,
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages,
- nous mettons à disposition de nos salariés garde d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours de l'enfant ;
une rémunération brute comprise entre 1700 et 1800 euros (selon profil) qui comprend : - des titres restaurants d'une valeur de 5€, dont 60% pris en charge par l'entreprise - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50€/ kilomètre- de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Vous êtes prêts à nous rejoindre ? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Anissa (responsable d'agence) et Manoly (assistante d'agence), sont prêtes à vous accueillirEnvide d'évolution professionnel ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence !
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : QWOZVOMCXXWYRA395
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