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Ingénieur Sûreté Nucléaire H/F Assystem

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Josselin, pilote de site, vous rejoindrez l'équipe de Cherbourg (50) au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.

Vos missions :

En tant qu'ingénieur(e) sûreté vous êtes en charge de la réalisation d'analyses de risques nucléaires et non nucléaires des installations de nos clients.

- Rédiger des analyses et dossiers de sûreté pour le compte de l'exploitant et à destination de l'ASN (Autorité de Sûreté Nucléaire).
- Participer aux choix de conception élaborés par les différents métiers.
- Etablir les données d'entrée de sûreté du projet.
- Définir et suivre les exigences de sûreté dans le cadre des projets étudiés.
- Participer aux comités de relecture des documents.
- Assurer le reporting de vos activités auprès de votre Responsable d'équipe : éléments de suive pour le planning des études.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux.
- Des formations tout au long de votre parcours.
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Qualifications

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 de type ingénieur ou de formation équivalente.
- Vous possédez idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, votre rigueur ainsi que par que votre esprit d'analyse et vos capacités de synthèse.
- Une connaissance du secteur du nucléaire est un plus!

Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration