Manager Transfo Numérique Lyon - Amoasi Sect Public H/F KPMG
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos challenges
Votre mission, en tant que Manager Transformation Numérique Lyon- AMOA SI Secteur Public F/H consiste à :
* Piloter des projets de transformation digitale : accompagnement des administrations dans la refonte de leurs services, dématérialisation des processus, amélioration de l'expérience citoyenne, interopérabilité des systèmes).
* Cadrer et structurer les besoins métier en animant des ateliers et en rédigeant des spécifications fonctionnelles détaillées.
* Conseiller les décideurs publics sur leurs stratégies numériques : élaboration de feuilles de route digitales, alignement avec les objectifs politiques.
* Identifier les nouvelles tendances technologiques (IA, open data, cloud, smart cities) et proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients publics.
* Assurer une fonction de développement commercial : Identification d'opportunités, démarches commerciales proactives, rédaction de propositions et réponse aux appels d'offres publics.
* Contribuer à animer une équipe de consultants : encadrement, montée en compétences et supervision des missions.
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 type Ecole de Commerce ou d'Ingénieure, IEP ou Master 2 universitaire. Vous avez un parcours de minimum 5 ans au sein d'un cabinet de conseil ou au sein d'une structure spécialisée sur les sujets de transformation numérique / AMOA SI.
Passionné par les enjeux du secteur public, vous avez à coeur de vous investir aux côtés d'équipes mobilisées au quotidien au service de l'intérêt général.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
* Méthodologies de gestion de projet et agilité : expérience en gestion de projet SI avec des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Prince2, ITIL, PMP).
* Urbanisation et gouvernance des SI publics : Connaissance des architectures SI des administrations (interopérabilité, API, référentiels de données).
* Aisance avec les outils de traitement quantitatif des données : Excel avancé et Power BI
* Esprit collaboratif : Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes diverses (décideurs publics, syndicats, agents).
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification lors d'un entretien téléphonique
-
Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
-
Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
-
Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
-
Bienvenue chez KPMG
-
KPMG en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : ADV02373_1761916593
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