Gestionnaire Carrières - Mairie de Lievin H/F

Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, sous la responsabilité du chef de service Ressources Humaines, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'agents toutes filières confondues permanents et non permanents depuis leur nomination jusqu'à leur départ en retraite.

Vous participez également à la réalisation des dossiers et projets transversaux du service.
Missions ou activités

Mission 1 : Assurer la gestion des carrières des agents du portefeuille attribué

- Assurer le suivi de la carrière des agents dans le respect du cadre statutaire
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, avancement d'échelon, cessation de fonctions, etc.).
- Actualiser les tableaux de bord et les outils de gestion
- Assurer une proactivité dans la gestion des carrières et la gestion prévisionnelle des emplois effectifs et compétences (mobilité, etc.)
- Suivre les procédures disciplinaires
- Constituer, organiser, actualiser le dossier administratif individuel des agents

Mission 2 : Assurer le suivi des absences autorisées et du temps de travail

- Enregistrer les absences autorisées (ASA, congés annuels, congés exceptionnels, récupération d'heures)
- Gérer le compte épargne temps (CET)
- Effectuer un suivi des absences autorisées et vérifier la compatibilité réglementaire des demandes
- Concevoir des tableaux de suivi pertinents et réaliser des statistiques sur les demandes d'absences autorisées
- Assurer le paramétrage et la mise à jour des agents dans le logiciel de gestion du temps

Mission 3 : Participer de façon transversale aux projets du service ressources humaines
- Participer à la réalisation des dossiers ou projets transversaux
- Assurer le suivi et la mise à jour de tableaux de bord
- Effectuer une veille juridique