Agent d'Entretien - Rosny-Sous-Bois H/F
Fonction publique Territoriale
- Rosny-sous-Bois - 93
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'agent est chargé de l'entretien des locaux et du mobilier ; il assure différentes activités en lien avec son fonctionnement (lingerie, repas, gestion des produits...).
Entretenir les locaux
- Nettoyer les sols
- Dépoussiérer, laver les placards et le mobilier
- Laver les surfaces vitrées à l'intérieur de la structure
- Désinfecter la pataugeoire
- Nettoyer et désinfecter l'ensemble des sanitaires des enfants et du public
- S'assurer de la propreté continuelle des sanitaires
- S'occuper de la lingerie (laver, trier, plier, ranger, recoudre le linge)
- Participer à la désinfection des gros jouets des enfants (moto, toboggan, parcours moteur, bascule)
- Désinfecter les matelas une fois par semaine
- Laver la piscine à balles
- Nettoyer les extérieurs à l'exception des vitres (jusqu'à 1 mètre de distance des murs)
- Vider les poubelles
- Nettoyer la salle du personnel en collaboration avec tous les agents de la structure
- Assurer le décapage des structures le nécessitant
Organiser les repas des enfants
- Réceptionner les repas de la cuisine centrale
- Contrôler la température du réfrigérateur et de la nourriture
- Assurer le maintien au chaud des plats
- Dispatcher les repas
- Nettoyer les coins repas des enfants (laver les sols, les tables et les chaises)
- Faire la vaisselle des enfants
- Nettoyer et désinfecter la cuisine satellite
?
Travailler auprès des enfants
- Assurer la surveillance des enfants durant la sieste
- Participer aux repas et aux changes des enfants en renfort de l'équipe pédagogique lors de l'absence d'un agent
- Participer aux activités des enfants lors de moments spécifiques dans la journée
- Participer aux sorties avec les enfants
Effectuer les missions suivantes
- Désinfecter les lits
- Prévenir l'équipe encadrante du matériel défectueux
- Gérer les stocks des produits d'entretien et du matériel
- Participer aux commandes concernant les produits d'entretien et d'hygiène
- Participer à une réunion d'équipe ou à un temps d'échange régulier avec la direction de la structure
- Participer à la réunion mensuelle avec tous les agents d'entretien du service, la psychologue du service et la directrice petite enfance
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Détail... Cliquez ici pour entrer du texte.
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
- Diplômes de niveau V : CAP « maintenance et hygiène des locaux » ou BEP « Entretien et hygiène des locaux » ou CAP « petite Enfance »
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Détail... Cliquez ici pour entrer du texte.
Connaissances :
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (manipulation de détergents...)
- Avoir des connaissances sur les produits d'entretien
- Savoir choisir et doser les produits d'entretien en fonction des surfaces à traiter
- Connaitre la méthode HACCP
- Connaitre les gestes et postures adéquates
Compétences techniques :
- Savoir se conformer aux notices et consignes d'utilisation
- Savoir organiser son travail
- Savoir travailler en équipe
Compétences comportementales :
- Être polyvalent
- Être discret
- Être rigoureux
- Avoir une attitude respectueuse face au public
SPECIFICITES ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :
* Poste d'encadrement : ? non ? oui - nombre de personnes encadrées : ..........
* Partenaires internes et externes :
- Les enfants
- Les parents
- L'ensemble des professionnels du service petite enfance
- La direction PE
- Les partenaires extérieurs
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Lieu de travail : Les structures d'accueil Petite Enfance
* Horaires : 37h30 par semaine
* Utilisation de produits / matériels spécifiques : Matériel d'entretien, les produits d'entretien, chariots de ménage et décapeuses et/ou machines à vapeur.
* Dotation vestimentaire et équipement de protection individuels prévus : Le port d'EPI et de vêtements professionnels appropriés sont obligatoires, l'agent travaille en intérieur et en extérieur et est amené à travailler sur différentes structures petite enfance.
* Contraintes particulières : Attribution des congés en fonction des nécessités de service
Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : O093251029000894
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