Responsable Service Recrutement et Intégration - Commune de la Possession H/F

Fonction publique Territoriale

Une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale serait souhaitée.

* Autonomie et responsabilités :
Dispose d'une autonomie dans la définition de la stratégie de recrutement et d'intégration, ainsi que dans l'encadrement des gestionnaires RH. Responsable de la bonne exécution des recrutements, du respect des délais, de la conformité administrative et du bon déroulement des parcours d'intégration.

* Compétences techniques :

* Excellente maîtrise du processus de recrutement et des outils associés.
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles administratives RH.
* Pratique des outils numériques RH (Ciril RH, logiciels de candidatures, outils collaboratifs).

* Savoir-faire :

* Capacité à piloter plusieurs recrutements simultanément et à structurer les priorités.
* Aptitude à développer des outils et méthodes innovants (tests, entretiens vidéo, viviers).
* Capacité à animer et fédérer une équipe.

* Savoir-être :

* Sens du service public, rigueur, confidentialité.
* Excellentes qualités relationnelles et de communication.
* Esprit d'initiative, force de proposition et goût du travail en équipe.