Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F Media Management

Le Groupe Les Echos - Le Parisien s'adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l'expertise de ses 1900 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d'un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l'exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l'innovation.

Filiale média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés :

- Presse économique : Les Echos
- Presse quotidienne généraliste : Le Parisien - Aujourd'hui en France
- Information financière : Investir, Boursier.com
- Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts
- Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv' Day...
- Services aux entreprises : brand content, dématérialisation...

Par ailleurs, le Groupe Les Echos - Le Parisien déploie une stratégie d'engagement responsable. Sa raison d'être exprime l'ambition de favoriser l'émergence d'une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l'environnement, promotion de l'inclusion sociale, etc.

Votre rôle : Intégré(e) au sein du service Data & Systèmes Décisionnels de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours. Véritable référent(e), vous assurerez la gestion administrative du personnel et la réalisation de la paie pour un portefeuille varié (salariés, stagiaires, alternants, pigistes).

Vos missions principales :

- Administrer l'ensemble des événements RH, de l'intégration au départ des collaborateurs
- Élaborer et contrôler la paie, effectuer les déclarations sociales et gérer les temps de travail
- Garantir la fiabilité des données saisies dans le SIRH (Decidium - ADP)
- Prendre en charge des dossiers transverses et être force de proposition pour optimiser nos process
- Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et contribuer à une expérience RH positive