Assistant RH et Paies H/F

les Interimaires Professionnels Tertiair

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, spécialiste dans le domaine de l'ingénierie, un Assistant RH et Paie H/F pour un contrat d'intérim d'un mois renouvelable.

Vous rejoignez une équipe de 2 personnes sur le pôle paie et aurez comme missions :

- Enregistrer les pointages d'heures, les contrôler,
- Enregistrer les éléments variables des paies (acomptes, primes, transport, remboursement de frais.)
- Établir les fiches de paie sur le logiciel adéquat,
- Préparer le bordereau de virement pour validation par le Responsable Hiérarchique,
- Établir les DSN,
- Effectuer les enquêtes sociales,
- Mettre à jour le registre du personnel
- Suivre les congés payés, les arrêts de travail, les accidents du travail, les visites médicales, prêts et les oppositions sur salaire .
- Suivre les indemnités journalières de sécurité sociales et de prévoyance,
- Établir les contrats de travail, DPAE, les dossiers du personnel,
- Gérer les documents relatifs aux départs des salariés : Pole Emploi, soldes de tout compte, certificat de travail .
- Mettre en place la relation avec les caisses, les mutuelles,
- Suivre la prise en charge des formations professionnelles,
- Gérer le changement de catégorie socio professionnelle.
- Assurer la mise à jour des dossiers individuels des salariés : changement d'adresse, naissance d'enfant, modification de relevé bancaire,
- Commander les chèques déjeuner, et distribution,
- Suivre, classer et archiver l'ensemble des pièces rattachés à la gestion de la paie : journal de paie, état des charges, livre comptable, état des congés payés .
- Établir toute attestation à la demande du personnel.
- Élaboration des Accords Sociaux
- Calcul Intéressement et Participation
- Gestion des cartes de carburant, de péage, et de téléphonie,
- Dotation de matériel,
- Élaboration de note sociale et de service,

Le poste est sur 39h hebdomadaire,heures supplémentaires payées et majorées.
Accessible en TCL - Parking à disposition.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines et Administration du personnel et/ou Paie, vous justifiez d'une première expérience en tant que Gestionnaire de Paie.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.
Vous êtes une personne méthodique, organisée et structurée.