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    Actuaire Prudentiel Non-Vie H/F Groupe Covéa
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Détail du poste
        
    
    Actuaire Prudentiel Non-Vie F/H
Intégrez une équipe dynamique de 9 collaborateurs au sein du service Actuariat Prudentiel Non Vie, rattaché à la Direction Actuariat du groupe Covéa, et contribuez à la solidité financière des marques MMA et GMF.
Votre mission
En tant qu'actuaire, vous jouerez un rôle clé dans :
- La mesure et le pilotage des provisions techniques en norme Solvabilité II;
- Le calcul du risque de souscription en non-vie et santé ;
- L'optimisation et la fiabilisation des processus de calcul, notamment via l'amélioration de la qualité des données.
Vos responsabilités au quotidien
 Provisionnement et modélisation
- Calcul et optimisation des provisions pour sinistres (IARD, santé/prévoyance, réassurance) en annuel et infra-annuel ;
- Analyse des mouvements et interprétation en lien avec les activités business ;
- Rédaction des documents de référence ;
- Contrôles de premier niveau (qualité des données, conformité aux instructions groupe) ;
- Exploration de méthodes de modélisation alternatives ;
- Définition d'indicateurs pour affiner le suivi et l'analyse des mouvements.
 Suivi de la sinistralité
- Mise à jour et amélioration des tableaux de bord ;
- Préparation des supports pour les instances de pilotage (BI).
 Processus et qualité des données
- Proposition d'optimisations des processus de calcul ;
- Sécurisation de la collecte des données prudentielles ;
- Harmonisation des pratiques entre marques (covéatisation technique).
Pourquoi choisir ce poste ?
Rejoindre l'équipe Actuariat Prudentiel Non Vie, c'est :
- Intervenir sur un périmètre large : 8 entités IARD et santé/prévoyance, dont une en réassurance ;
- Travailler avec des outils reconnus : ResQ, Power BI, SAS, Excel VBA, Python... ;
- Collaborer avec de nombreuses directions du groupe : actuariat, réassurance, comptabilité, risques, technique, contrôle de gestion...
Envie d'en savoir plus ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous sur les enjeux du poste, les projets de l'équipe et les perspectives d'évolution au sein du groupe Covéa.
Et si c'était vous ?
Vous êtes curieux et passionné par les enjeux actuariels ? Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
-  Formation : diplômé(e) d'une école d'actuariat, d'ingénieurs ou d'une université avec une spécialisation en statistiques, mathématiques ou data science.
-  Expérience : vous justifiez d'une première expérienceen actuariat en non-vie. Soit en provisionnement, soit sur une expérience vous ayant permis de développer autonomie et technicité.
-  Compétences techniques : vous avez une appétence pour la programmation et maîtrisez plusieurs outils parmi SAS, Excel VBA, Python, Power BI, ResQ, etc.
-  Communication : vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, notamment pour présenter vos travaux au Management de la Direction Actuariat Groupe.
-  Soft skills : vous aimez travailler en équipe, faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'un esprit d'analyse affûté.
-  Bonus : une connaissance de la constructionet/ou une pratique de ResQ serait un véritable atout.
 Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.   
 Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses  24 000 collaborateurs,  Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.   
  
 Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée 
- 
                Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement 
- 
                Rencontre avec le manager opérationnel 
- 
                
Groupe Covéa en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                    La carte
160 Rue Henri Champion
72100 Le Mans
 
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : req38939
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Actuaire Prudentiel Non-Vie H/F
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