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Actuaire Prudentiel Non-Vie H/F Groupe Covéa

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Actuaire Prudentiel Non-Vie F/H

Intégrez une équipe dynamique de 9 collaborateurs au sein du service Actuariat Prudentiel Non Vie, rattaché à la Direction Actuariat du groupe Covéa, et contribuez à la solidité financière des marques MMA et GMF.

Votre mission

En tant qu'actuaire, vous jouerez un rôle clé dans :

- La mesure et le pilotage des provisions techniques en norme Solvabilité II;
- Le calcul du risque de souscription en non-vie et santé ;
- L'optimisation et la fiabilisation des processus de calcul, notamment via l'amélioration de la qualité des données.

Vos responsabilités au quotidien

Provisionnement et modélisation

- Calcul et optimisation des provisions pour sinistres (IARD, santé/prévoyance, réassurance) en annuel et infra-annuel ;
- Analyse des mouvements et interprétation en lien avec les activités business ;
- Rédaction des documents de référence ;
- Contrôles de premier niveau (qualité des données, conformité aux instructions groupe) ;
- Exploration de méthodes de modélisation alternatives ;
- Définition d'indicateurs pour affiner le suivi et l'analyse des mouvements.

Suivi de la sinistralité

- Mise à jour et amélioration des tableaux de bord ;
- Préparation des supports pour les instances de pilotage (BI).

Processus et qualité des données

- Proposition d'optimisations des processus de calcul ;
- Sécurisation de la collecte des données prudentielles ;
- Harmonisation des pratiques entre marques (covéatisation technique).

Pourquoi choisir ce poste ?

Rejoindre l'équipe Actuariat Prudentiel Non Vie, c'est :

- Intervenir sur un périmètre large : 8 entités IARD et santé/prévoyance, dont une en réassurance ;
- Travailler avec des outils reconnus : ResQ, Power BI, SAS, Excel VBA, Python... ;
- Collaborer avec de nombreuses directions du groupe : actuariat, réassurance, comptabilité, risques, technique, contrôle de gestion...

Envie d'en savoir plus ?

Nous serons ravis d'échanger avec vous sur les enjeux du poste, les projets de l'équipe et les perspectives d'évolution au sein du groupe Covéa.

Et si c'était vous ?

Vous êtes curieux et passionné par les enjeux actuariels ? Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

- Formation : diplômé(e) d'une école d'actuariat, d'ingénieurs ou d'une université avec une spécialisation en statistiques, mathématiques ou data science.
- Expérience : vous justifiez d'une première expérienceen actuariat en non-vie. Soit en provisionnement, soit sur une expérience vous ayant permis de développer autonomie et technicité.
- Compétences techniques : vous avez une appétence pour la programmation et maîtrisez plusieurs outils parmi SAS, Excel VBA, Python, Power BI, ResQ, etc.
- Communication : vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, notamment pour présenter vos travaux au Management de la Direction Actuariat Groupe.
- Soft skills : vous aimez travailler en équipe, faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'un esprit d'analyse affûté.
- Bonus : une connaissance de la constructionet/ou une pratique de ResQ serait un véritable atout.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

  • Télétravail
  • Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
  • Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
  • Intéressement et participation
  • Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
  • Couverture santé et prévoyance
  • Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
  • Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
  • Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
  • Remboursement transport en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée

  • Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Rencontre avec le manager opérationnel

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La carte

160 Rue Henri Champion

72100 Le Mans

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Publiée le 31/10/2025 - Réf : req38939

Actuaire Prudentiel Non-Vie H/F

Groupe Covéa
  • Le Mans - 72
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 31/10/2025 - Réf : req38939

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