Gestionnaire des Ressources Humaines - Etablissement de Santé H/F VYV 3 Ile de France
- Boissise-le-Roi - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire (e) RH pour rejoindre l'équipe RH de notre établissement.
Vous êtes rattaché au Responsable RH et rejoignez une équipe composée de deux gestionnaires RH qui se partagent le périmètre opérationnel de l'établissement. Véritable relais de terrain, vous participerez à la vie quotidienne de l'établissement en assurant la gestion complète de votre portefeuille. Le poste est polyvalent avec une dominante paie.
En binôme avec une gestionnaire RH et rattaché(e) au Responsable RH, vous aurez en charge un périmètre individuel d'environ 200 bulletins de paie.
Vous gérerez les entrées et sorties, les contrats, la Gestion des Temps et des Activités, la saisie et le contrôle de la paie, les STC, la DSN et l'élaboration de tableaux de bord. Vous serez également impliqué(e) dans l'élaboration et la coordination du plan de formation : recensement des besoins, recherche d'organismes, envoi des convocations et suivi avec l'OPCO.
Vous êtes diplômé(e) à minima d'une Licence en Ressources Humaines, et justifiez d'une expérience réussie en paie ou en gestion RH généraliste, idéalement acquise au sein d'une PME ou dans le secteur de la santé dans lesquels la polyvalence, l'autonomie et l'agilité sont essentielles.
Votre excellent relationnel, votre aisance à l'écrit, votre force de proposition et votre esprit d'équipe font de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) des collaborateurs comme des managers.
Vous maîtrisez les outils bureautiques; (Excel, Word, Outlook) et idéalement les logiciels SAGE et Octime.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h/semaine), pour une prise de poste début décembre afin d'assurer une passation dans les meilleures conditions.
La rémunération est proposée dans une fourchette de 35 000 à 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Vous bénéficierez également d'une prime de participation, de la possibilité d'un télétravail occasionnel et d'un accès à une crèche d'entreprise (sur dossier).
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de travail humain, professionnel et coopératif où la qualité des relations et la fiabilité du travail sont une priorité.
Ref: ca8vw26349
- Aide à la mobilité douce
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de 75% des frais de transports publics
- Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature pré-sélectionnée : échange téléphonique avec le recruteur
-
Si échange téléphonique concluant : entretien
-
Pour les postes managériaux : test et second entretien
-
VYV 3 Ile de France en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/10/2025 - Réf : ca8vw26349
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