Agent d'Entretien et d'Accompagnement au Centre Aquatique H/F

Communaute de Commune du Pays Mornantais

Missions principales :
- Entretien des installations intérieures dans le respect de la M.T.H.S. (Méthodes et Techniques en Hygiène Sanitaire) et du plan de nettoyage :
- Contrôle de l'approvisionnement des fournitures (sanitaires, douches.),
- Maintenance de l'hygiène des locaux en journée (sanitaires, douches, vestiaires), le gros ménage étant effectué par l'équipe technique du matin
- Petit ménage : entretien du sauna, nettoyage des casiers consignes, des lavabos, des vitres des portes d'entrées, des miroirs.

- Accueil et surveillance dans les zones de vestiaires et de bien être :
- Accueil et orientation des publics et des scolaires dans les vestiaires,
- Participation à la satisfaction des usagers en répondant au mieux à leurs attentes (renseignements, aide.),
- Veille à la sécurité des usagers : sensibilisation et remontée d'information (participation active à la gestion des procédures de sécurité des
Etablissements Recevant du Public, veille au respect du règlement intérieur et du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours),
- Gestion des objets trouvés.

Missions annexes ou spécifiques :
- Pendant la vidange (2 fois par an) : Décapage, nettoyage et désinfection de l'ensemble des surfaces,
- Assure ponctuellement les ouvertures et fermeture du site.

Profil et compétences :

- Obligation de savoir nager,
- Utilisation du matériel de nettoyage (auto-laveuse, monobrosse ponctuellement), maîtrise des techniques (M.T.H.S) et des règles d'utilisation des produits de nettoyage,
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle (ergonomie et sécurité),
- Respect du tri-sélectif,
- Discrétion requise (lors des interventions dans les locaux occupés notamment),
- Autonomie et organisation,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public,

Contraintes liées au poste :
- Titulaire du permis B,
- Rythme de travail variable (intervention en soirée, les week-ends et jours fériés), variabilité en fonction du cycle saisonnier (scolaires, vacances scolaires, période estivale) et des obligations du service public
- Travail en milieu chaud, humide, bruyant

Horaires : Temps annualisé sur différents cycles (scolaires, vacances scolaires, période estivale) pouvant être variable en fonction des impératifs de l'activité.

Rémunération : Grille des Adjoints techniques + RIFSEEP

Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / carte restaurant avec contribution employeur de 60% / participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.