Ingénieur Qualité - Projet Epr2 H/F Edvance
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d'Edvance afin d'assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation et des contrats.
En tant qu'Ingénieur(e) Qualité pour le projet EPR2, vous serez rattaché(e) fonctionnellement au Responsable Qualité du projet et serez en charge de:
- Accompagner les équipes de production dans la mise en oeuvre du référentiel qualité,
- Établir de manière rationnelle à tous les niveaux un esprit de confiance et le traitement des enjeux qualité,
- Être le point d'entrée pour tous les sujets assurance qualité et contrôle qualité,
- Pendant l'appel d'offre, vérifier que les exigences qualité (SGAQ) sont bien retranscrites dans les documents prescriptifs,
- Pendant l'exécution du contrat, être contributeur de la surveillance des livrables qualité du fournisseur,
- Faire des audits périodiques chez les fournisseurs (application des exigences qualité, organisation compétences...),
- Préparation des audits clients, internes et ISO,
- Établissement et pilotage des indicateurs qualité,
- Amélioration continue.
Si on parlait de vous :
Titulaire d'un diplôme Bac +5 en école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie en Qualité pour le compte de grands projets, idéalement dans le domaine du nucléaire.
Une expérience en interaction avec des équipes de production dans le domaine des analyses de causes, audits, amélioration continue, indicateurs est attendue.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre ouverture d'esprit et votre pédagogie.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous savez être proactif(ve) et force de propositions sur tous les sujets permettant de contribuer à la performance du projet.
Enfin, une communication claire à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'une aptitude à l'animation de réseau seront vos principaux atouts dans la gestion des interfaces.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an .
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge ds frais de transport public à hauteur de 75%
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
- Intéressement
- Prime vacances
- 2 à 3 jours de présentiel par semaine
- 10 à 12 JNT/RTT par an
- Avantages CSE (chèques sport et culture)
- Restauration d'entreprise
- Accord qualité de vie au travail
- Accord égalité professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
-
Edvance en images
La carte
Rue Jean Bouin
69007 Lyon
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 27183108 4615535
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