Les missions du poste

En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs gestionnaires de paie. Vous gérez un portefeuille de clients TPE/PME en multi-conventions, ainsi que l'établissement des bulletins de paie. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous serez formé régulièrement sur les problématiques liées au droit social, afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients. En fonction de vos compétences, vous serez formé et accompagné sur différentes problématiques.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Formation RH ou en gestion de paie.
* Une première expérience réussie en cabinet comptable (alternance comprise).
* Vous avez des qualités telles qu'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de confidentialité.

Les avantages :

* Intéressement
* Titres restaurant
* Formations
* Télétravail

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.