Contrôleur - Contrôleuse de Gestion - Marsan Agglomeration H/F

Fonction publique Territoriale

Titulaire d'un diplôme (Bac +3 à Bac +5) en analyse financière, contrôle de gestion, audit dans le secteur des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience dans ce domaine et au sein d'une collectivité territoriale.
Compétences professionnelles :
* Maîtrise de la comptabilité publique et privée
* Maîtrise des techniques de contrôle de gestion (élaboration d'indicateurs et tableaux de bord, calcul des coûts...)
* Très bonnes connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
* Maîtrise/notions des techniques de contrôle interne
* Approche globale et transversale par objectifs/risques
* Maîtrise des outils bureautiques, des instruments de requête et d'analyse de bases de données

Qualités personnelles :
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Rigueur, méthode, fiabilité et discrétion
* Pédagogie, écoute, aisance relationnelle et sens du travail en équipe
* Sens du service public

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Siège de l'Agglomération de Mont de Marsan (40) - 575 avenue du Maréchal Foch, 40000 Mont de Marsan
Temps de travail : 39h48 hebdomadaires / RTT / Horaires variables avec heures de présence obligatoires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de l'agglomération
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 28/12/2025

Candidature interne :
Un changement d'affectation dans le cadre d'une mobilité interne peut entraîner un changement de groupe de fonction, ce dernier étant lié au niveau de responsabilité et fonctions exercées par l'agent sur son poste, et donc du montant du régime indemnitaire perçu (IFSE, NBI, ou autre(s) prime(s) ou indemnité(s) spécifique(s) liées au poste).