Responsable du Département Gestion des Procédures Collectives H/F

Météo France

Issu d'une formation de niveau Bac +3 (Licence ou diplôme équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

- Savoirs faire attendus

Vous savez utiliser les outils RH, SIRH et les référentiels.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs.

Vous avez le sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous faites preuve d'anticipation dans les différentes tâches qui vous seront confiées.

Idéalement, vous connaissez les statuts de la fonction publique.

- Savoirs être appréciés

Vous avez le sens des relations humaines.

Vous faites preuve de discrétion et d'autonomie.

Une bonne réactivité est nécessaire sur ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d'hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat.

Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :

Au sein de la DRH, le département de la Gestion des Procédures Collectives (GPC) assure :

- La gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo-France;
- La gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
- L'organisation des commissions administratives paritaires ;
- La gestion des campagnes collectives.

Ainsi, le département GPC met en oeuvre :

- Les campagnes d'avancements de grades et échelons et de la promotion de corps ;
- La gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
- La gestion indemnitaire (RIFSEEP...)
- Les campagnes d'entretien professionnel et de congés bonifiés