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Chef de Projet H/F Coexya

Lille - 59
CDI
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de notre plateforme de gestion des essais cliniques, nous recherchons un chef de projet (H/F). Ce poste en CDI basé à Lille (Nord) est à pourvoir immédiatement.

Au sein d'une équipe dynamique de 13 personnes, dans laquelle votre travail et vos valeurs humaines seront valorisées, vous contribuez activement à la mise en route, au suivi et à la gestion des études cliniques dans notre plateforme Web AQUILAB Onco Place.

Vous contribuez pleinement aux tâches suivantes :

- Recueillir les besoins du client
- Rédiger les spécifications fonctionnelles selon les bonnes pratiques cliniques et les procédures opératoires standards
- Suivre l'avancement du développement du projet (développement technique, validations internes et externes, documentations ...) et interface avec les équipes concernées afin de rendre compte de l'avancement.
- Exécuter les plans de validation interne des projets développés sur notre solution Onco Place
- Etablir et tenir à jour les documents utilisateur en fonction de l'évolution des projets
- Participer à la livraison des projets
- Participer activement aux réunions projets
- Assurer la formation des utilisateurs
- Participer au support des utilisateurs dans le cadre de la mise en place d'études ou de projets cliniques.

Missions secondaires
- Participer à la promotion des nouveautés auprès des clients
- Participer à la veille concurrentielle et au retour des utilisateurs (satisfaction client)

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Bonne maitrise de l'environnement de la recherche clinique et/ou de l'environnement imagerie/ radiothérapie.
- Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Maitrise du pack Office 365
- Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +3 scientifique
- Vous êtes autonome, curieux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel
- Vous avez de l'appétence pour les solutions informatiques et les nouvelles technologies

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

INFOS PRATIQUES
Le + du poste :
Rejoindre notre équipe, c'est :
- Rejoindre une entité experte grâce à ses 25 ans de développement (la BU compte env. 33 personnes),
- Participer au développement d'une activité au sein d'une entité en forte croissance,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité électrique (vélos et voitures électriques)
- Télétravail hybride

PARCOURS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition