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                            Gestionnaire des Ressources Humaines - Groupement de Gendarmerie Départementale de l'Isère H/F
                                
                                        
                                            Ministère de l’Intérieur
                                        
                                
                        
                    - Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
        
            
            Détail du poste
        
    
    Groupe RIFSEEP: 2  
Vos activités principales:  
  
Administration et gestion des ressources humaines de proximité de 1600 militaires (tous statuts confondus).  
Vous aurez notamment en charge:  
- l'exploitation de la messagerie organique;  
- le classement et mise à jour des dossiers;  
- la rédaction d'écrits de service;  
- la gestion d'appels à volontaires;  
- la gestion des changements de corps et de la passerelle Police / Gendarmerie, des détachements ou des recrutements dans la fonction publique;  
- la gestion des cumuls d'activité;  
- la gestion des concessions de passage gratuit;  
- la gestion des changements de subdivision d'arme  
- Mutations: fiche de voeux (SOG - CSTAGN - GAV),  
- Congés: pour convenance personnelle, reconversion, exceptionnel, dons de jours de permission, garde d'enfant, maternité, parental, paternité, pathologique...  
Votre environnement professionnel:  
  
Activités du service  
Le service administration du personnel (SAP) est subordonné au groupe soutien ressources humaines (GSRH) lui-même rattaché directement au commandant du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère.  
  
Composition et effectifs du service  
- 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN);  
- 4 personnels civils (catégorie C);  
- 2 apprentis.  
  
Liaisons hiérarchiques  
- Chef du service administration du personnel (SAP)  
- Chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH)  
  
Liaisons fonctionnelles  
- Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes  
- Services et unités du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère  
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:  
- Curriculum vitæ (CV);  
- Lettre de motivation;  
- Formulaire de mobilité/recrutement.  
  
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:  
  
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf
                    Vos compétences principales mises en oeuvre  
Connaissances techniques  
  
Connaître l'environnement professionnel  
Niveau pratique - à acquérir  
Avoir des compétences en informatique - bureautique  
Niveau initié - requis  
Savoir-faire  
  
Savoir s'organiser  
Niveau maîtrise - requis  
Savoir appliquer la réglementation  
Niveau maîtrise - à acquérir  
Savoir analyser  
Niveau pratique - requis  
Savoir travailler en équipe  
Niveau pratique - requis  
Savoir rédiger  
Niveau pratique - requis  
Savoir-être  
  
Savoir s'exprimer oralement  
Niveau pratique - requis  
Avoir le sens des relations humaines  
Niveau pratique - requis  
Savoir s'adapter  
Niveau pratique - requis  
Savoir communiquer  
Niveau pratique - requis  
Savoir accueillir  
Niveau pratique - requis  
Vos perspectives:  
- Poste permettant d'acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines;  
- Poste permettant de développer des compétences afin de construire un parcours de carrière valorisant.  
Durée attendue sur le poste: 3 ans
                
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : MINT_BA038GNC-111642
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