Responsable Achats & Travel H/F Assystem

Vous souhaitez donner un sens stratégique à vos compétences achats et contribuer à des projets à fort impact RSE ? Rejoignez les équipes de Pascal Durant, Procurement & Sustainability Director, et devenez un acteur clé de notre performance internationale. Vous piloterez un portefeuille d'achats d'environ 10 M€, gérerez des dossiers stratégiques (>100 K€) et animerez des équipes en France et à l'international, en collaboration étroite avec Finance, Juridique et Opérations.

Vos missions

Déployer et piloter la stratégie Achats & Travel

- Mettre en oeuvre des initiatives alignées sur la stratégie globale et nos engagements RSE.
- Suivre les performances et proposer des actions d'amélioration continue.

Conduire des projets complexes et stratégiques

- Gérer les appels d'offres (RFI/RFQ), mener les négociations et contractualiser (SLA/KPI) avec les clients internes.
- Piloter les achats et contrats Travel (directs et indirects) en optimisant coûts, qualité et conformité.

Accélérer la transformation digitale et l'innovation

- Déployer des outils modernes (SBT, cartes virtuelles conformes), assurer la sécurité IT et l'intégration des critères RSE.
- Automatiser les processus et renforcer un pilotage data-driven.

Assurer un suivi financier et réglementaire rigoureux

- Superviser les flux financiers, fiabiliser les délais de paiement et résoudre efficacement les litiges France et international.
- Contribuer activement aux réponses aux appels d'offres majeurs.

Fédérer et accompagner les équipes Achats

- Animer et coordonner les équipes en France et à l'international.
- Diffuser les bonnes pratiques et conduire le changement au sein de l'organisation.

Ce que nous vous offrons :

Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.

Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.

Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel.

Une politique de rémunération attrayante : Profitez d'une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.

Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.